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Modèle de lettre de licenciement avec effet immédiat

Cela devrait être toute l`information dont vous avez besoin pour rapidement et facilement mettre en place une lettre de résiliation. Je doute que quelqu`un aime envoyer une lettre de résiliation à un employé. Mais ils sont une de ces choses qui ont malheureusement besoin d`être fait de temps en temps. Nous espérons que notre modèle vous économise un peu de temps et rend les choses plus simples. Cette section est mise à jour largement avec des changements majeurs dans la législation britannique, mais ne devrait pas être considérée comme un point de référence techniquement actuel pour les questions impliquant le droit du travail du Royaume-Uni, et certainement pas en dehors du Royaume-Uni. Mes remerciements à Phil Pepper et ACAS pour l`assistance relative à ces améliorations. Ce type de lettre est adressé à un vendeur, offrant des services, en fournissant des biens, pour résilier tout contrat avec eux en raison de tout type de désaccord ou de questions dans la fourniture des biens tels que l`approvisionnement irrégulier, les problèmes de qualité, etc. Pour régler les paiements exigibles et faire consigner le processus, la lettre doit contenir la date d`entrée en vigueur, à partir de laquelle la résiliation des services est effective, accompagnée d`une description claire du motif de la résiliation. Exemple de format de lettre donné ci-dessous pour votre référence.

Voici les trois règles essentielles pour une cessation d`emploi correcte: s`assurer que les lettres comprennent les coordonnées complètes de l`employé, pour la maison et le travail. Cette lettre est pour vous informer que votre emploi avec [nom de la société] prendra fin à partir du [date de résiliation est effective]. Comme une question de philosophie-toujours essayer de part comme des amis, pas des ennemis. Rien n`est gagné en aliénant les gens qui se considèrent déjà comme des victimes; traitement négatif peut les inciter à être vengeur, qui ne fait personne de bon du tout. En outre, en gardant les lettres de résiliation d`emploi et de licenciement positives, vous évitez les risques de diffamation, qui portent des responsabilités juridiques potentielles pour l`employeur, indépendamment des circonstances et du processus du licenciement lui-même. Si vous envisagez déjà de mettre fin à un employé en personne, vous vous demandez peut-être pourquoi vous devez également créer une lettre de résiliation d`emploi. Il y a plusieurs bonnes raisons. Cette lettre écrit la discussion de la réunion de résiliation d`aujourd`hui qui a été suivie par vous, votre gestionnaire, Mary Stevens, notre Assistante RH, Chloe Brown, et moi-même, le directeur des RH. Le but de cette lettre est de confirmer que votre emploi avec le centre d`assurance familiale des citoyens est résilié immédiatement. Nous vous demandons gentiment de quitter cette compagnie à partir du 5 février 2016, et toutes vos cotisations seraient également effacées dans la semaine prochaine. Vous pouvez envoyer une lettre de résiliation à l`employé à la suite de la réunion de résiliation avec le reçu de retour demandé, ou vous pouvez remettre la lettre à l`employé à la fin de la réunion. Il doit être imprimé sur la papeterie de la société avec la signature officielle du gestionnaire de l`employé.

Vous êtes invité/prié d`assister à une audition disciplinaire le (date et heure) doit se tenir à (lieu) avec (noms du Comité d`audition) où cela sera discuté. Le (date de la lettre de l`employeur à l`employé ou la première notification verbale) j`ai été informé que (nom de l`employeur) envisageait/avait décidé de rejeter/prendre des mesures disciplinaires (supprimer ou remplacer le cas échéant) contre moi. S`il vous plaît répondre à l`intérieur (pas plus de 28 si l`objet de la loi du Royaume-Uni) jours de la date de cette lettre. (Dans d`autres pays vérifier votre politique ou de la Loi, et si aucune norme n`est indiquée alors 28 jours est un délai très raisonnable à suggérer. Dans les petites entreprises, vous devriez vous attendre et pourriez demander une échelle de temps plus rapide, par exemple une semaine ou deux semaines). Aujourd`hui, pour toutes sortes d`affaires (B2B ou B2C), pour le processus de résiliation, au service de l`avis de résiliation par l`intermédiaire de l`un des moyens (copie papier ou soft Copy) est obligatoire et d`être utilisé largement. Veuillez consulter les exemples de lettre de résiliation pour différents contextes: comme il sera inspecté par la partie cible, si nécessaire, la lettre ou e-mail sera analysé par les avocats et les jurés lors de leurs discussions pour évaluer sa validité dans le sens où les raisons sont prouvées en elle, sur la base du fait-il conclura la décision.

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